1、優(yōu)秀的老板都去框外摟資源，找好人才，找好項(xiàng)目，找到好賣的、利潤(rùn)高的產(chǎn)品；愚蠢的老板在框內(nèi)砍，想著怎么從員工身上省點(diǎn)。其實(shí)，一個(gè)公司的財(cái)富一定是在框外摟來(lái)的，就像你家的財(cái)富一定是老公賺的，而不是老婆省的。所以，老板一定要走出企業(yè)，只有走出去才能發(fā)現(xiàn)更好的資源，別總埋在企業(yè)里算計(jì)員工。
　　
　　2、作為父母，你給了一個(gè)孩子生命，但卻不懂得教育他，就是給了一個(gè)孩子一生的痛苦，制造了一個(gè)人一生的痛苦。你以為你生了一個(gè)孩子，他就應(yīng)該感恩你嗎？錯(cuò)了！如果你只給他硬件，沒(méi)能給他裝一套好的軟件，你屬于在害他。
　　
　　3、一個(gè)孩子性格的形成和他生活的環(huán)境有很大關(guān)系。比如在一個(gè)家庭里邊，如果是兄弟幾個(gè)，你發(fā)現(xiàn)，老大往往是責(zé)任者，因?yàn)樗�覺(jué)得很多事是他應(yīng)該做的；老小容易成為受害者，因?yàn)樗�覺(jué)得都是別人應(yīng)該替他做的；老二往往比較聰明，因?yàn)樗�不上不下，沒(méi)人管，容易跳框。