新形勢下紡織行業(yè)人才建設如何創(chuàng)新與發(fā)展？如何營造吸引人才、培養(yǎng)人才的紡織行業(yè)人才環(huán)境？7月18日，來自全國紡織行業(yè)的近200家企業(yè)代表齊聚南京，參加2014中國紡織行業(yè)人才建設大會，共同探尋紡織行業(yè)人才建設的新思路、新模式、新方法。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會名譽會長杜鈺洲作《紡織行業(yè)發(fā)展形勢與人才建設》的報告。他強調，紡織行業(yè)形勢發(fā)展對人才建設產(chǎn)生倒逼機制，行業(yè)下行形勢激勵我們通過人才、智慧來解決技術、品牌、環(huán)境、降低成本、擴大市場等問題。新的商業(yè)模式催生新的交換方式，新技術革命催生傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，也必然催生新的人才機制，要重視人才的培養(yǎng)，人才成長的機制要從政府、企業(yè)、社會服務、教育等層面加大完善力度。

　　中紡聯(lián)副會長夏令敏對2014年上半年的紡織行業(yè)運行情況作了介紹。他表示，紡織行業(yè)目前正處在調整時期，對人才的需求提出了更高的要求。在今后的紡織行業(yè)發(fā)展中，人才建設要從5個方面來著重考慮：一是加快創(chuàng)新紡織人才開發(fā)機制，逐步建立完善的人才培育體系；二是重點加大技術開發(fā)設計人才的培育，進一步改善紡織行業(yè)的人才結構；三是現(xiàn)階段需要更多關注信息技術應用和電子商務應用的人才需求；四是產(chǎn)業(yè)集群和中小企業(yè)的人才培育還需要給予更多的支持，特別需要政府提供更多的公共服務；五是在人才開發(fā)方面還需要更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會協(xié)調、引導、組織作用，推動紡織行業(yè)人才建設。

　　在大會的人才創(chuàng)新與發(fā)展主題論壇環(huán)節(jié)，中國四達集團副總裁黎化民、麥可思集團副總裁吳垠、上海協(xié)大國際貿易有限公司人力資源部經(jīng)理陳佳淦分別作《以人效促績效》、《紡織行業(yè)就業(yè)與未來人才發(fā)展形勢》、《轉型升級時期人才的建設》主題演講。

　　會上發(fā)起成立中國紡織工業(yè)聯(lián)合會人才交流分會的倡議。

　　大會對在紡織行業(yè)人才建設作出突出貢獻的先進單位及個人進行了表彰。天虹紡織集團有限公司、江蘇奧神集團有限責任公司、青島即發(fā)集團控股有限公司等12家企業(yè)獲得“全國紡織行業(yè)人才建設工作先進單位”稱號；大連工業(yè)大學服裝學院、鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院等4所院校被評為“全國紡織行業(yè)人才培養(yǎng)示范單位”；山東如意棉紡集團總經(jīng)理王強、宏太（中國）有限公司      總經(jīng)理鄧慶輝、石獅市祥華集團有限公司     副總裁邱文力等12人被評為“全國紡織行業(yè)人才建設先進人物”。

　　此次會議由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦、國家紡織人才交流培訓中心承辦。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紀委書記王久新、國家人才交流培訓中心主任馮國平、江蘇省服裝協(xié)會服裝協(xié)會秘書長顧曉文、成都彭州市副市長謝揚等出席大會。江蘇奧神集團董事長方念軍到會致辭。