蘇州電商人才缺口5萬(wàn)，這不是個(gè)小數(shù)字，足以引起教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重視。近日，蘇州工業(yè)園區(qū)就成立了電商人才培訓(xùn)基地，但就目前的培訓(xùn)速度來(lái)看，蘇州還得從外地引進(jìn)一大批電商人才，以解燃眉之急。

　　最近幾年電子商務(wù)，一下子進(jìn)入了發(fā)展的快車(chē)道，可隨之而來(lái)的是整個(gè)電商市場(chǎng)人才稀缺。據(jù)調(diào)查，全國(guó)電商人才的缺額超過(guò)200萬(wàn)人，蘇州作為制造和貿(mào)易大市，電商人才的缺額所占的比例也不可小視。所以，要適應(yīng)制作業(yè)和商業(yè)的新業(yè)態(tài)，加快培養(yǎng)電商人才就顯得尤為重要。

　　如何培養(yǎng)電商人才，就不能不提到高校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置。就拿蘇州各類(lèi)高校的實(shí)際情況來(lái)看，電商專(zhuān)業(yè)的設(shè)置還沒(méi)有放到足夠重視的高度。但與此同時(shí)，一些沒(méi)有多大競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)卻還有不少，有的專(zhuān)業(yè)甚至早已是教育部掛上“紅牌”榜。事實(shí)上，電商人才的奇缺絕不是一天出現(xiàn)的，高校在辦學(xué)過(guò)程中應(yīng)該有所了解，問(wèn)題還在對(duì)培養(yǎng)電商人才的不重視，甚至根本沒(méi)當(dāng)回事。因此，高校加快專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)型不能再等等看了。

　　目前，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀，高校在辦學(xué)過(guò)程中，首先要著眼于提高培養(yǎng)人才的實(shí)用，這就需要牢牢把握好用人市場(chǎng)的真實(shí)需求，就像在現(xiàn)代商務(wù)不斷推進(jìn)的今天，再加上國(guó)家對(duì)電子商務(wù)相關(guān)的政策不斷放寬，以及大量的中小企業(yè)涉足電子商務(wù)領(lǐng)域所出現(xiàn)的人才需求，高校就要及時(shí)改變辦學(xué)觀念，努力做好加減法，以培養(yǎng)更多符合市場(chǎng)需求的電商人才。